Category: 1 Rollenwechsel in der Führung

Rollenwechsel Führungskräfte - erfolgreich, stabil.

Rollenwechsel erfolgreich meistern: 10 Schritte für erfahrene Führungskräfte

Neue Rolle, neue Bühne – und doch fühlt es sich an, als würdest Du wieder ganz von vorne beginnen. Du hast Führungserfahrung, bist fachlich sattelfest

Führungskräfte im Rollenwechsel: So verkürzt Coaching die Lernkurve und steigert den ROI – belegt durch Studien & Praxisbeispiele.

Rollenwechsel Führungskraft: So verkürzt Coaching die Lernkurve in 80 % Fällen

Ein neuer Jobtitel ist nur der Anfang. Was Führungskräfte im Rollenwechsel wirklich brauchen: Struktur, Reflexion und eine klare Begleitung. Wie Coaching hilft, Unsicherheit zu navigieren und nachhaltige Wirkung zu entfalten – wissenschaftlich belegt und praxisnah erklärt.

Ich bin Pascale. Coachin, Sparringspartnerin – und selbst viele Jahre Führungskraft in dynamischen, fordernden Umfeldern. Ich kenne das Gedankenkarussell. Den Druck, der still zermürbt. Aber auch den Moment, in dem sich etwas verschiebt – hin zu innerer Ruhe und echter Wirksamkeit. Heute begleite ich Menschen, die nicht mehr mehr wollen – sondern anders. Die wieder bei sich ankommen wollen. Und von dort aus führen.

Rollenwechsel in der Führung: Von der Unsicherheit zur Klarheit mit meinem 4-Phasen-Modell zur wirksamen Führung

Rollenwechsel verlangt mehr als neue Methoden – er braucht innere Klarheit, Richtung und Standfestigkeit. Mit meinem 4-Phasen-Modell begleite ich dich Schritt für Schritt: Von der ersten Stabilisierung bis zur nachhaltigen Umsetzung deiner Führungswirkung.