Willkommen bei PureSpark

Führung: Heute mehr denn je eine Gratwanderung

Viele meiner Klient:innen sind erfahrene Führungspersönlichkeiten.

 

  • Sie haben viel erreicht – und spüren trotzdem (oder gerade deshalb): So wie bisher geht es nicht weiter.
  • Sie sind kompetent, engagiert – und erschöpft. Nicht, weil sie scheitern. Sondern weil sie immer noch tragen, was längst zu viel ist.
  • Sie wollen nicht noch ein nächstes Programm. Sondern wieder klar denken, bewusst entscheiden – und echt führen, nicht nur reagieren.

 

Genau hier setzt meine Arbeit an.
Mit Klarheit. Tiefe. Und echtem Interesse am Menschen.

Ich bin Pascale. Coachin, Sparringspartnerin – und selbst viele Jahre Führungskraft in dynamischen, fordernden Umfeldern. Ich kenne das Gedankenkarussell. Den Druck, der still zermürbt. Aber auch den Moment, in dem sich etwas verschiebt – hin zu innerer Ruhe und echter Wirksamkeit. Heute begleite ich Menschen, die nicht mehr mehr wollen – sondern anders. Die wieder bei sich ankommen wollen. Und von dort aus führen.

Ich bin Pascale. Von PureSpark.

Ich kenne den Punkt, an dem alles „zu viel“ wird – und trotzdem weiterlaufen muss.

Ich komme aus einer Unternehmerfamilie. Der Ruf zur Selbstständigkeit war immer da –aber der Weg dorthin: lange unklar. Voller Verantwortung, Führung, Spagat zwischen Ansprüchen – und mir selbst.

Als COO in der Finanzwelt war ich täglich in komplexen Systemen unterwegs. Führen, entscheiden, navigieren – unter Druck, unter Beobachtung, unter Daueranspannung.

Ich war gut. Ich war stark. Und gleichzeitig: am Limit.

Es war kein plötzlicher Umbruch, sondern ein Prozess. Ein schleichendes Gefühl von «es reicht». Nicht, weil ich gescheitert bin – sondern weil mein Inneres längst weiter war als mein Kalender.

Ich nahm mir Raum. Nicht, um raus zu sein, sondern um klarer reinzugehen. In mich. In das, was ich wirklich bewirken will. Der Nebel lichtete sich nicht über Nacht.

Aber irgendwann wusste ich: Ich begleite nicht nur Menschen. Ich begleite Verantwortung. Und Wandel.

PureSpark ist daraus entstanden. Kein Konzept von der Stange, sondern eine klare Haltung:

«Veränderung beginnt mit dem Mut, hinzuschauen. Und mit einer Führung, die sich selbst ernst nimmt – ohne sich zu verlieren.»

Es war nie nur Karriere. Es war immer auch Leben.

Entscheidungen, die nicht im Lebenslauf stehen –aber alles verändert haben.

Matura & die grosse Frage: Was willst du wirklich?

Start ins BWL-Studium an der Uni Bern – rational gewählt. Aber ziemlich schnell spürte ich: Das passt nicht ganz.

💡 Erste echte Erkenntnis: Was du kannst ≠ Was du willst.

1997

Praxis schlägt Theorie. Und öffnet neue Räume.

Praxis statt Uni-Vorlesungen. Dann FH. Menschen statt Modelle. Gespräche statt Gantt-Charts. 2002 der Umzug nach Chur – ich brauchte Weite, neue Impulse, andere Kultur.

💡 Wachstum braucht manchmal einfach "mehr Luft" – innerlich wie äusserlich.

1998-2003

Big City, Big Plans: Zürich ruft.

Erster Job in der Wirtschaftsprüfung. Schnell klar: Nope.

Schnitt. Wechsel zur Business Analystin – internationale Projekte, echtes Teamgefühl.

Privat: der Beginn einer Beziehung, die zwei Söhne und viele Kapitel brachte. Heute: mein Ex. Damals: der Anfang von etwas Wunderbarem.

💡 Auch Umwege führen manchmal genau dahin, wo du hin solltest.

2003

Vom Business zum Menschen.

Ich folge meinem inneren Kompass Richtung Training & Coaching.

Parallel: zwei Söhne, zwei Welten – Karriere und Familie. Nicht immer leicht, aber lehrreich.

💡 Ich merke: Meine wahre Kraft liegt im Begleiten. Und dass Führung entscheidend ist – auch fürs eigene Leben.

2007-2012

Führung. Wandel. Realität.

Führungsrollen, Wachstum, Krisen, Spielchen, Erfolge.

Ich durfte traumhafte Bereiche aufbauen – und erleben, was geht, wenn Vertrauen trägt.

Aber auch: mitansehen, wie Organisationen an sich selbst scheitern.

💡 Irgendwann wurde klar: Ich will nicht nur führen, ich will etwas bewegen.

2012-2024

Klarheit, Spark & Neubeginn.

Weiterbildungen. Tiefgang. Und die Entscheidung: Ich will nicht mehr "weiter funktionieren". Ich will wirken.

Umzug nach Bern mit meinen Jungs – für ein Leben, das Zukunft hat.

💡 Der Spark wird konkreter. Ich baue mir bewusst das Leben, das zu mir passt.

2020-2024

PureSpark wird Realität.

Ich verlasse den Grosskonzern. Nicht alles ist klar, aber eines schon: Ich will nicht länger warten. Ich will gestalten.

PureSpark entsteht – Schritt für Schritt. Mit Unsicherheit, aber auch mit einem klaren Ja zu mir.

💡 Unsicherheit aushalten, Klarheit schaffen – und dabei wachsen.

2024+

Mein Traumjob. Mein echtes Leben.

Ich begleite Leader:innen, die neu ausrichten wollen – mit Haltung, Struktur und einem tiefen Blick.

Zuhause: Zwei grossartige Jungs (die sich für Finanzen interessieren – no idea why), ein Partner auf Augenhöhe (Fun Fact: war bereits als Kind in der Nachbarschaft), und ein Alltag mit echten Gesprächen statt flachen Agenden.

💡 Ich bin angekommen. Nicht am Ziel – aber auf einem Weg, der zu mir passt.

heute

Meine Vision

Meine Vision

Ich glaube an eine Arbeitswelt, in der Führung nicht nur funktioniert – sondern verbindet, stärkt und trägt.

Wo Verantwortung geteilt wird, Vertrauen entsteht – und Haltung sichtbar wird. Jeden Tag. Nicht durch das nächste Programm, sondern durch ehrliches Hinschauen. Mit Klarheit, Demut und echter Selbstführung.

In Zukunft wird uns das von Maschinen unterscheiden: Unsere Fähigkeit, Menschlichkeit wirksam zu machen.

Denn: Was Führung morgen prägt, entscheidet sich in der Haltung von heute.

Meine Mission

Meine Mission

Ich begleite erfahrene Führungspersönlichkeiten, die merken: Das alte Führungsverständnis greift nicht mehr.

Menschen, die im Spagat stehen zwischen Verantwortung  und sich selbst. Die wieder klar denken, wirksam entscheiden  und echt führen wollen.

In meinen Coachings entsteht Raum, um sich neu auszurichten, das eigene Führungsverständnis zu schärfen und Verantwortung mit Haltung und Substanz zu füllen.

Denn: Führung wirkt nur, wenn sie bei dir beginnt. Und wenn sie bleibt – im Alltag. Im Team. Im System.

Führungskräfte im Rollenwechsel: So verkürzt Coaching die Lernkurve und steigert den ROI – belegt durch Studien & Praxisbeispiele.

Was mich ausmacht – Erfahrung & Haltung

Ich bringe über 25 Jahre Erfahrung in Leadership, Coaching & strategischer Veränderung mit – zuletzt als COO einer grossen Vertriebsregion im Finanzbereich mit über 200 Mitarbeitenden.

Was du davon hast?

  • Ich denke systemisch – und fühle mich in Menschen ein.
  • Ich bringe Struktur – ohne deinen Raum zu beschneiden.
  • Ich war dort, wo du bist – und kenne die leisen Fragen, die man nicht im Strategiepapier findet.

Ich arbeite klar, persönlich und praxisnah. Kein Schema F – aber ein roter Faden.

Im Dialog – mit Klarheit und Wirkung.

Und immer so, dass Veränderung nicht nur spürbar ist – sondern im Führungsalltag greift.

10½ Dinge, die du über mich wissen solltest (oder auch nicht)​

Mein Zitat des Monats. Für dich.

Max Frisch

 – Krise kann ein produktiver Zustand sein. Man muss ihr nur den Beigeschmack der Katastrophe nehmen. – 

Eine Frau und ein Mann sitzen auf blauen Sesseln und diskutieren

Was du von mir erwarten kannst

Ich begleite dich nicht in ein schöneres Gedankenmodell – sondern durch echte Veränderung.

Was du mit mir erreichst?

  • Klarheit, wo vorher Nebel war.
  • Ein Führungsverständnis, das zu dir passt – und bleibt.
  • Stärkere Selbstführung – statt nur neue Tools.
  • Mehr Wirksamkeit in deinem Team – durch weniger Drama.
  • Verantwortung, die geteilt wird. Nicht abgeladen.
  • Weniger Grübelschleifen – und wieder erholsamer Schlaf.
  • Und ja: neue Energie. Aber nicht durch mehr sondern durch das Richtige.

Das ist keine Magie. Das ist Praxis.

Mit Haltung. Mit Tiefe. Mit Substanz.

Was Klient:innen erleben

Veränderung beginnt im Gespräch

Wenn du spürst, dass du nicht einfach «weiter so» willst – sondern dir Klarheit, Tiefe und echte Begleitung wünschst:

Dann lass uns reden.

In einem unverbindlichen Standortgespräch klären wir:

  • Wo du gerade stehst
  • was dich bewegt
  • und wir und mein Ansatz passen

Hier gehts zu Klartext für Leader:innen

Gedanken, die nicht pushen. Sondern klären.
Für Menschen, die führen – und dabei sie selbst bleiben wollen.

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