Veränderung begleiten – klar, menschlich und mit Wirkung
Ich bin Pascale – Coachin und Organisationsberaterin für Menschen in Verantwortung, die nicht einfach funktionieren wollen, sondern wirksam führen.
Ich begleite erfahrene Führungspersönlichkeiten, die viel erreicht haben – und erkennen, dass Führung heute mehr braucht: Klarheit, Tiefe und eine neue Ausrichtung, die nicht nur Leistung bringt, sondern Sinn stiftet.
Mit einem systemischen Blick, einem klaren Modell und einem feinen Gespür für Menschen unterstütze ich dich dabei, deine Führung zu reflektieren, neu zu gestalten – und so Veränderung zu schaffen, die trägt.
Mein Ansatz – Klarheit, Tiefe und Struktur für echte Veränderung
Ich glaube nicht an Standardlösungen.
Jede Führungspersönlichkeit bringt eigene Erfahrungen, Stärken und Herausforderungen mit – deshalb braucht Veränderung einen Raum, der nicht bewertet, sondern befähigt.
In meiner Arbeit verbinde ich systemisches Denken, fundierte Methodik und persönliche Leadership- & breite Coaching-Erfahrung. Ich arbeite mit Menschen, die Verantwortung tragen, aber merken: Die alten Werkzeuge greifen nicht mehr. Es braucht etwas Neues – etwas Echtes.
Genau hier setzt mein 4-Phasen-Modell an:
Gemeinsam schaffen wir zuerst Stabilität, entdecken Potenziale, entwickeln eine klare Ausrichtung – und stärken Resilienz und Commitment.
So entsteht ein Fundament, auf dem wirksame Führung wachsen kann – nicht als Theorie, sondern im echten Alltag.
Mein Weg – Verantwortung, Wandel und Haltung
Mein Weg war nicht geradlinig – sondern geprägt von Verantwortung, innerem Wachstum und der Bereitschaft, mich immer wieder neu auszurichten.
Ich war Führungskraft in der Finanz- und Bildungswelt, COO im Private Banking, Ausbilderin, Coachin und Unternehmerin. Und gleichzeitig: Partnerin, Mutter, Freundin – mitten im Leben mit all seinen Rollen, Entscheidungen und Herausforderungen.
Ich kenne Momente, in denen die gewohnten Werkzeuge nicht mehr greifen. Ich weiss, wie sich Veränderung anfühlt, wenn sie nicht geplant, sondern unausweichlich ist – und wie wichtig es dann ist, innerlich klar zu bleiben.
Diese Erfahrungen prägen meine Arbeit bis heute: Ich begleite Menschen nicht mit Standards, sondern mit Aufmerksamkeit, Struktur und Tiefe – damit Entwicklung möglich wird, die wirklich passt.
Denn oft ist genau das der Wendepunkt: Wenn Erfolg nicht mehr trägt, die alten Muster nicht mehr wirken – und es Zeit ist, Führung neu zu denken.
Meine Mission
Meine Mission – für Führung, die trägt.
Meine Mission ist es, Menschen in Verantwortung zu begleiten, die spüren: Das Alte greift nicht mehr.
Sie wollen nicht mehr funktionieren, sondern bewusster führen – klarer, tiefer, stimmiger.
Sie suchen keine neuen Tools, sondern eine neue innere Haltung, die Wirkung zeigt – für sich, ihr Team und ihr Unternehmen.
Ich unterstütze sie dabei, von „gut“ zu „echt wirksam“ zu wachsen – mit Klarheit, Verbindung und innerer Stärke.
Denn ich bin überzeugt: Wenn du dir selbst klar bist, führst du andere klarer.
Und Veränderung wirkt dann, wenn sie zu dir passt – und bleibt.
Das erwartet dich in unserer Zusammenarbeit:
In unserer Zusammenarbeit bekommst du keine fertigen Antworten – aber Raum, Struktur und Sparring, damit du deine eigenen Antworten findest.
Ich arbeite nicht mit vorgefertigten Modellen, sondern mit einem bewährten Prozess, der auf deine Situation, deine Verantwortung und deine Ziele abgestimmt ist.
Gemeinsam schaffen wir einen Rahmen, in dem du innehalten, sortieren, reflektieren – und dann gezielt weitergehen kannst.
Dabei bringe ich Systemverständnis, Erfahrung aus Führung & Wandel sowie Klarheit, Haltung und Empathie mit.
Nicht laut, sondern klar. Nicht schnell, sondern wirksam. Nicht „noch mehr“ – sondern das, was jetzt wirklich zählt.
Dein Weg mit mir – in 4 Schritten zur wirksamen Veränderung
Veränderung braucht keine Hektik, aber einen klaren Rahmen. In unserer Zusammenarbeit gehen wir Schritt für Schritt – strukturiert, individuell und mit Fokus auf das, was wirklich trägt. Hier kannst du mehr darüber erfahren.
1 Vertrauen und Stabilität schaffen
Wenn vieles im Wandel ist, braucht es zuerst ein Fundament.
Wir schaffen Klarheit, Orientierung und innere Sicherheit – damit du (wieder) handlungsfähig wirst und nicht im Reagieren stecken bleibst.
2 Potenziale entdecken und entfalten
Auf dieser Basis wird sichtbar, was dich oder dein Team wirklich ausmacht. Wir identifizieren ungenutzte Stärken und richten sie gezielt aus – für mehr Energie, Selbstwirksamkeit und Wirkung im Alltag.
3 Vision und Ausrichtung entwickeln
Mit innerer Klarheit wird Zukunft wieder gestaltbar. Du entwickelst ein stimmiges Zielbild – als Führungspersönlichkeit oder Organisation. Nicht beliebig, sondern verbunden mit dem, was dir wirklich wichtig ist.
4 Commitment und Resilienz festigen
Damit Veränderung bleibt, braucht es nicht nur Ideen – sondern echte Verbindung. Wir fördern Resilienz, klare Kommunikation und nachhaltiges Engagement – für eine Kultur, die trägt, auch wenn’s stürmt.
Diese vier Phasen bilden das Gerüst – aber du gibst den Takt vor. Was zählt, ist nicht Tempo, sondern Tiefe. Nicht Masse, sondern Wirkung.
Was mich leitet – meine Werte
In meiner Arbeit geht es nicht um Techniken. Sondern um Haltung.
Diese vier Werte leiten mein Denken, Fühlen und Handeln – in jedem Prozess, mit jedem Menschen.
Diese Werte sind nicht nur Worte.
Sie sind mein innerer Kompass – und der Rahmen, in dem deine Entwicklung möglich wird.
Empathie
Ich höre hin, was gesagt wird – und auch, was nicht gesagt wird.
Mit echtem Interesse, auf Augenhöhe, ohne zu werten.
Denn nur so entsteht ein Raum, in dem Veränderung sich zeigen darf.
Authentizität
Ich arbeite ehrlich, klar und ohne Maske.
Das erwarte ich auch von meinen Kund:innen – weil echte Veränderung nur dort beginnt, wo wir uns selbst begegnen.
Zielorientierung
Veränderung ist kein Selbstzweck.
Wir arbeiten mit Fokus, Klarheit und Richtung – damit du nicht einfach weiterfunktionierst, sondern wirksam wirst in dem, was dir wichtig ist.
Innovation
Ich verbinde systemisches Wissen mit frischem Denken.
Bewährtes wird nicht blind bewahrt, sondern reflektiert.
Neue Ansätze entstehen dort, wo wir mutig genug sind, Gewohntes zu hinterfragen.
Mein Hintergrund – fundiert, vielseitig, praxisnah
Mein beruflicher Weg ist geprägt von Verantwortung für Menschen, Teams und strategische Entwicklung – in Organisationen, die Leistung fordern und Wandel brauchen.
In jeder meiner Rollen habe ich nicht nur geführt, sondern gestaltet – mit einem klaren Blick für Potenziale, Strukturen und Kultur.
2024
Gründung Unternehmen PureSpark
2020-2024
COO Private Banking Mittelland, Credit Suisse
2016-2019
Führung Business, Sales- und Performance Management Team, Credit Suisse
2012-2016
Leadership-, Personal- und Teamentwicklung, Region ML, Credit Suisse
2009-2012
Coachin & Ausbilderin Bank, CYP, Zürich
2007-2009
Ausbilderin Bank, Credit Suisse, Zürich
2004-2007
BA Internationale Unternehmensentwicklung Zürich Versicherung, Zürich
1997-2004
Jobs & Praktika während Studium
Ehrenamtliche Engagements
seit 2022
Mentorin für Student:innen der Berner Fachhochschule BFH
seit 2022
Beisitzerin Vorgesetztenbott Gesellschaft zu Zimmerleuten, Bern
seit 2018
Mentorin für Student:innen der Hochschule St. Gallen HSG
2020-2024
Mentorin intern bei der Credit Suisse für “female talents”
2018-2020
Mentorin Pädagogische Hochschule Zürich
2018-2024
360°-Feedback-Coachin Credit Suisse Schweiz
Abschlüsse & Zertifzierungen
2025
Zertifizierung Coach LINC Personality Profile LPP (Linc GmbH, Lüneburg)
2025
MAS Coaching & Organisationsentwicklung (ZHAW IAP, Zürich)
2024
Achtsamkeitstraining: MBSR-Kurs| Mindfulness-Based Stress Reduction (Bern)
2024
RYT-200 zertifizierte Yoga Lehrerin (Yoga Teacher Training, Bern)
2024
Lizenz PSI-Kompetenzberaterin (PSI Grundlagenkurs | PSI Diagnostikkurs)
2024
Hypnosystemisches Coaching (Gunther Schmidt, ZHAW IAP, Zürich)
2024
Coaching nach provokativem Ansatz (Höfner & Cordes, ZHAW IAP Zürich)
2024
ZRM © Grundkurs plus (Verena Glatthard, Brienz)
2023
CAS Integrative Verfahren im Coaching (ZHAW IAP, Zürich)
2022
CAS Change Management, Organisationsberatung & -entwicklung (ZHAW IAP)
2022
CAS Coaching in der Praxis (ZHAW IAP, Zürich)
2022
CAS Digitale Bildung (HSG, St. Gallen)
2009
Eidg. Fachausweis Ausbilderin (EB Zürich)
2003
Betriebsökonomin FH (BFH Bern und HTW Chur)
1997
Matura, Typus E (Wirtschaft & Recht)
Gemeinsam zu mehr Klarheit, Richtung und Wirkung
Vielleicht spürst du: Es ist Zeit für etwas Neues. Nicht, weil du gescheitert bist – sondern weil du gewachsen bist.
Weil du merkst, dass alte Muster nicht mehr tragen. Und weil du bereit bist, deine Führung neu auszurichten – klarer, bewusster, wirksamer.
Ich begleite dich auf diesem Weg – mit Klarheit, Struktur und echtem Interesse an dem, was dich bewegt.
Damit du nicht nur funktionierst, sondern dich wiedererkennst in dem, was du tust. Und Wirkung erzielst, die nicht erschöpft, sondern stärkt.
Lass uns gemeinsam herausfinden, was für dich jetzt dran ist – und wie Veränderung aussehen kann, die zu dir passt.
Der erste Schritt: Raum nehmen. Zuhören. Sortieren.
Und dann – bewusst weitergehen.
Netzwerkpartner:innen
ylah® – Wenn Reflexion da weitergeht, wo das Coaching aufhört
Manchmal passiert das Wichtigste nicht während der Sitzung. Sondern danach – im Alltag, im Nachdenken, im Zwischenraum.
Genau hier setzt ylah® an: eine digitale Coaching-App aus der Schweiz, entwickelt als zertifiziertes Medizinprodukt und angepasst auf den Coaching-Bereich – und speziell dafür gemacht, deine Reflexion zwischen den Sitzungen wirksam zu begleiten.
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Mit gezielten Fragen, Journaling-Impulsen und Mini-Übungen begleitet dich ylah® leise und wirksam – genau dort, wo Veränderung stattfindet: im echten Leben.
Nicht als Technik-Gimmick, sondern als zweiter, geschützter Denkraum.
- Du kannst festhalten, was dich bewegt – ohne gleich etwas tun zu müssen.
- Du erkennst Muster, gewinnst Abstand und bleibst verbunden mit dir – auch wenn gerade keine Sitzung ansteht.
ylah® lässt sich in jedes Mastery-Programm integrieren und ist besonders hilfreich für Menschen, die ihre Entwicklung bewusst mitgestalten möchten.
Die App speichert deine Daten ausschliesslich auf Schweizer Servern und erfüllt höchste Datenschutzstandards. Alles bleibt bei dir.
„Ich hätte nicht gedacht, dass eine App so viel Tiefe ermöglichen kann – aber ylah® war wie ein zweiter, leiser Coachingraum.“
– Rückmeldung aus einem Mastery-Programm
Der LINC Personality Profiler LPP. Weil Klarheit nicht aus dem Bauch kommt
Du willst nicht nur wissen, wie du wirkst – sondern auch verstehen, warum.
Der LINC Personality Profiler (LPP) ist ein wissenschaftlich fundiertes Analyse-Tool, das deine Persönlichkeit in ihrer Tiefe sichtbar macht:
Was treibt dich an? Welche Werte leiten dich? Was fällt dir leicht – und was kostet dich Kraft?
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Was den LPP besonders macht:
- Praxisorientiert: Er zeigt dir nicht nur, wer du bist – sondern wie du in Führung wirkst.
- Fokus setzen: Ob in agilen Kontexten, in komplexen Veränderungsprozessen oder in der Selbstführung unter Druck: Dein LPP-Profil macht deutlich, wo du in deiner Führung stabil bist – und wo du dich vielleicht ausrichtest, obwohl es dir gar nicht entspricht.
- Feature 360° Feedback – Kolleg:innen, Mitarbeitende, Führungskräfte oder externe Partner:innen geben dir differenziertes, anonymes Feedback zu deiner Wirkung. In Kombination mit deinem Persönlichkeitsprofil entsteht ein präzises Bild – ein Abgleich zwischen Selbstbild und Fremdbild, der Entwicklung ermöglicht.
- Feature Team – Wenn du dein Team besser verstehen willst: Mit dem LPP lassen sich auch Teamanalysen durchführen.So wird sichtbar, welche Persönlichkeiten und Werte in deinem Team wirken – wo Reibung entsteht, wo Stärken liegen, wo Entwicklung möglich wird. Eine ideale Grundlage für reflektierte Teamführung, die nicht nur Prozesse steuert, sondern Menschen bewegt.
Das Besondere am LPP: Wir schauen nicht einfach «auf Ergebnisse» – sondern gemeinsam auf das, was dich (und dein Team) als Führungspersönlichkeiten ausmacht.
Deine Stärken. Deine Antreiber. Deine innere Haltung.
Denn erst, wenn du das verstehst, kannst du führen, wie es dir entspricht.
Der LPP wird DSGVO-konform auf deutschen Servern gehostet. Deine Daten sind sicher – und bleiben bei dir.
„Ich habe mich im LPP-Profil so klar gesehen wie noch nie – und verstanden, warum bestimmte Situationen mich so herausfordern.“
– eine typische Rückmeldung. Vielleicht bald auch deine?
Der LPP basiert auf dem weltweit anerkannten BIG Five Modell der Persönlichkeitspsychologie –
einem der am besten erforschten und validierten Ansätze zur Beschreibung menschlichen Verhaltens.
Das Besondere: Er kombiniert psychologische Tiefe mit praktischer Relevanz – statt Typenschubladen bekommst du ein differenziertes, visuell aufbereitetes Profil, das dich wirklich weiterbringt.
Menon – Wir machen gutes Feedback einfach.
Für bessere Entscheidungen, gezielte Entwicklung, eine gesunde Teamkultur und nachhaltigen Erfolg. Menon, ein innovatives Unternehmen aus Thun (Entwicklung und Hosting in der Schweiz). Ihr digitales Feedback-Tool macht gutes Feedback spielerisch einfach. Es unterstützt Teams dabei, kontinuierlich besser zusammenzuarbeiten, Talente gezielt zu entwickeln und eine Feedback-Kultur zu etablieren, die Vertrauen schafft und Fortschritt ermöglicht. Mit Menon schaffen wir die Basis für massgeschneiderte und nachhaltige Veränderung.
